Besoin de travailler en été pour payer vos vacances ou pour renflouer votre bas de laine ? C’est le moment d’activer vos recherches pour trouver le job qu’il vous faut !

Il faut savoir que le terme de saisonnier s’applique aussi bien à l’employé agricole, qu’au restaurateur embauché pour juillet-août, ou le moniteur sportif au bord de mer (ou au ski à la montagne) en passant par l’étudiante en quête d’une première expérience professionnelle. Les profils sont donc très diversifiés et il est difficile de donner des chiffres exacts sur ce type de recrutement. Cependant, le droit du travail* impose aux employeurs des règles visant à protéger le jeune salarié.

A partir de quel âge peut-on travailler en été ?

A partir de 14 ans, on peut avoir un emploi saisonnier. Mais…

Entre 14 et 16 ans, le jeune ne peut être embauché que pendant les périodes de vacances scolaires, pendant un mois au maximum et ne doit effectuer que des tâches légères. L’employeur doit également obtenir une autorisation signée du représentant légal du jeune salarié. Des dispositions spécifiques s’appliquent également aux salaires, à la durée du travail et aux missions dangereuses. Compte tenu de toutes ces contraintes, les employeurs préfèrent embaucher les jeunes à partir de 16 ans car les formalités sont simplifiées.

Rémunération

Le jeune de moins de 18 ans est titulaire d’un contrat de travail rémunéré au minimum sur la base du SMIC.

. entre 16 et 17 ans : l’accord des parents est en principe exigé et avant 17 ans, la rémunération ne peut être inférieure à 80 % du Smic.

. entre 17 et 18 ans, le jeune touche 90% du Smic

Le jeune salarié reçoit également une indemnité de congés payés à la fin du contrat.

Durée du travail

Le travail de nuit est totalement interdit aux jeunes travailleurs de moins de 18 ans.

. entre 20 heures et 6 heures pour les moins de 16 ans

. entre 22 heures et 6 heures pour les adolescents de 16 à 18 ans.

Quels sont les secteurs qui embauchent massivement en été ?

Le tourisme : environ 60 000 saisonniers sont embauchés dans les métiers du tourisme et de l’hôtellerie, avec un pic entre juin et septembre.

Le Club Med embauche 2 000 personnes pour les métiers de loisirs, de restauration et de spectacle.

L’Union nationale des associations de tourisme (l’UNAT) qui regroupe 1300 villages de vacances, recherche des animateurs qualifiés (titulaires d’un Bafa) pour s’occuper des enfants.

Les groupes Accor et Pierre & Vacances recrutent également des étudiants en hôtellerie, des animateurs et des agents d’accueil.

Pour plus d’infos www.clubmedjobs.com, www.unat.asso.fr, www.accorjob.com, Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir )

L’agriculture : c’est un secteur qui recrute des saisonniers toute l’année. Hormis les étudiants qui font les vendanges, l’arboriculture et le maraîchage emploient également des saisonniers. Pour plus d’infos www.anpe.org, www.anefa.org

La grande distribution : les hypermarchés ont besoin de remplacer leur personnel parti en vacances. Afin de connaître les offres disponibles, il faut se rapprocher directement des groupes Carrefour, Auchan, E. Leclerc…)

Pour plus d’infos www.recrute.carrefour.fr, www.talents.auchan.fr, www.e-leclerc.com

Autres organismes qu’il faut contacter pour les jobs d’été

L’Anpe : www.anpe.fr

Le Centre d’information et de documentation jeunesse  (CIDJ) : www.cidj.com

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