Ma boîte me propose des chèques-vacances mais je ne sais pas trop à quoi ça sert…Voici une mini-foire aux questions (et réponses) sur ces titres de paiement plus que rentables pour votre bourse. 

Par Léa de Souza 

A quoi ça sert ? Les chèques-vacances sont des titres nominatifs de paiement qui permettent de régler des services de loisirs et de vacances (resto, péages, parcs de loisirs, hôtel, camping,...) dans l’un des 135 000 professionnels agréés.

Qui peut en bénéficier ? Les salariés des entreprises ((PME, grandes entreprises) dont le CE les propose. Dans ces sociétés, les salariés qui remplissent les conditions requises peuvent alors adhérer au système des chèques Vacances.

Concrètement, ça fonctionne comment ? L’adhésion aux chèques-Vacances  est soumise à des conditions comme l’ancienneté du salarié dans la boîte. Des plafonds sont également  établis en fonction des salaires. Moins on gagne, plus on touche. Un pourcentage est payé par votre boîte, l’autre partie reste à votre charge. Exemple : vous payez 80 € et vous recevez 300 € de chèques-vacances.  

Pourquoi c’est bien d’en acheter ? Parce qu’entre le loyer, les courses au supermarché, la pension alimentaire que l’ex rechigne à payer,… notre pouvoir d’achat baisse de plus en plus alors que les chèques-vacances sont économiques.

Ces chèques ont été crées par une mission de service public, « Vacances pour tous » et leur but est d’aider les plus démunis à partir en vacances et à financer des actions de solidarité. Grâce à ce système, au titre de l’année 2006 par exemple, 50 000 personnes ont pu partir en vacances…Enfin, un peu de solidarité dans ce monde de brutes !

Plus d’infos sur ancv.com

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